O dinamarquês Morten Hellberg vive no Brasil há 18 anos. Diretor-presidente da Telex Soluções Auditivas, o executivo corre desde 2005 e já participou de provas longas na Jordânia, no Japão e em Madagascar. Hoje, Morten compartilha com os colaboradores da empresa a experiência das ultras e motiva-os a sair correndo por aí.
"Tudo começou quando a minha personal trainer passou a aumentar o meu tempo de aquecimento na esteira. Até que um dia parei de apenas correr para aquecer e resolvi começar a treinar. De lá para cá foram muitas conquistas. Através da corrida ganhei saúde, melhorei minha forma física e aprimorei minha técnica. A cada dia me supero e conquisto uma distância maior. Isto é o que me move a fazer provas cada vez mais complexas. A corrida é o momento que dedico a mim mesmo, aos meus pensamentos, às minhas músicas e aos meus sonhos".
Morten não esconde que a corrida faz parte de sua rotina e que fica feliz em poder compartilhar a experiência para incentivar outros corredores. Há oito anos o executivo montou uma academia dentro da empresa e aproveitou a oportunidade para criar uma equipe de corrida. O resultado não poderia ser melhor.
"Atualmente a empresa patrocina a inscrição em 10 a 15 provas para os colaboradores, por ano. Também foram revelados os corredores com perfil para provas de longa distância. Para estimular a prática esportiva, os funcionários participam de corridas nacionais e internacionais, com suporte financeiro da empresa. Na relação de corridas internacionais, a equipe teve a oportunidade de viajar para Argentina, Dinamarca e Chile", comenta Morten, que inscreveu quatro funcionários na Ultra Trail Al Andalus, na Espanha, em junho de 2015.
"Serão cinco dias de prova, totalizando 235 km. Será muito bom correr ao lado dos atletas Telex. Eles vêm se destacando em corridas de aventura e sinto-me bem por ter incentivado este grupo. Correr, para mim, é ter atitude de vencedor e de superação", diz o executivo, dando mostras de como o esporte pode repercutir no ambiente de trabalho.
Carlos Magno Cruz trabalha há cinco anos na Telex e neste período transformou-se em um principais ultramaratonistas do país. O corredor garante que sem o apoio da empresa isso certamente não seria possível. E a ajuda nem sempre é financeira. Boa vontade da chefia e tolerância em relação aos horários também contam muito.
"Conciliar rotina de trabalho e treinos para manter o alto nível não é fácil, mas nunca tive problemas em relação a isso. Tenho total liberdade para chegar mais tarde, sair mais cedo e viajar em competições. Mas sempre coloco minha rotina de atleta dentro dos meus dias e horários livres", explica Magno.

EMBRATEL. Na Embratel, a corrida de rua ocupa um lugar especial no programa de qualidade de vida oferecido aos funcionários. Segundo Marcello Miguel, diretor executivo, a empresa financia treinamentos semanais e uma corrida de rua por mês para os funcionários que fazem parte do programa.
"Investimos no esporte por acreditar que ele inspira e une as pessoas, da mesma forma que a tecnologia que a empresa oferece. Acreditamos que a saúde é um dos bens mais valiosos de cada um de nós. As corridas de rua pressupõem um estímulo a comportamentos e práticas de vida saudáveis, conciliando bem estar e boa forma", explica Marcello.
Atualmente, a Embratel oferece aos corredores-colaboradores um ou dois treinos semanais com duração de três horas e uma inscrição por mês, de acordo com o calendário de cada cidade. Em algumas provas a empresa oferece tenda com infraestrutura aos seus corredores. No Rio, os treinos são orientados por Nercy de Freitas, que fez história em algumas maratonas importantes do país, com inúmeras vitórias e pódios na década de 90 passada.
"A história da nossa treinadora é a constatação de que com força de vontade e disciplina conseguimos mudar ambientes adversos. Tudo isso contou para que possamos usar o seu exemplo e motivar cada vez mais os nossos funcionários", diz o diretor, lembrando que a Embratel é um dos patrocinadores dos Jogos Olímpicos de 2016 e também de um grupo de 29 atletas. A empresa realiza ainda o Circuito Faz um 21, com meias maratonas de revezamento em várias regiões do Rio de Janeiro.

AZUL SEGUROS. Empresa do Grupo Porto Seguro, a Azul Seguros é outra empresa que estimula seus colaboradores na prática de corrida de rua. A tenda de equipe já pode ser vista em algumas provas do Rio. Superintendente de administração da empresa, Janete Nascimento explica que empresa mantém convênio com uma assessoria esportiva e que estimula os funcionários a darem o primeiro passo.
"Lançamos um cronograma anual com eventos de corrida. A Azul arca com 100% dos custos das inscrições. É uma atividade de baixo custo e com ótimos resultados. Após o incentivo da empresa, qualquer colaborador pode dar continuidade. Fazemos uma ampla divulgação dos eventos de corrida, em conjunto com palestras sobre saúde e bons hábitos de vida", diz a superintendente, lembrando que não há tratamento diferenciado em função da performance ou da assiduidade de cada um. O que importa é ver a equipe cada vez mais numerosa nas provas.

MERK. Gigante do setor farmacêutico, a Merck também anima seus colaboradores a adotar a corrida como ferramenta de melhoria da qualidade de vida. Segundo a médica Márcia Simão, que coordena o programa de qualidade de vida na Merck, a empresa funciona como um facilitador para os colaboradores que querem começar a correr ou que já correm, mas sem qualquer orientação profissional.
"Proporcionamos estrutura e suporte adequados antes, durante e depois dos treinos ou provas. Através de assessorias esportivas inscrevemos nossos colaboradores em provas no Rio e em São Paulo. No Rio, temos o grupo Merck Energy voltado para aqueles que trabalham externamente e não tem como participar dos treinos nas horas previstas. Quem entra nestes grupos recebe consultoria individualizada, treinamentos supervisionados, avaliação funcional a cada seis meses para monitorar sua evolução e apoio para participação em provas", explica Márcia.